… in Sachen Structogramm.

Bei unserer nächsten Weiterbildung haben wir gemeinsam im Team Thema das Structogramm weiter vertieft. Dabei war wichtig nochmal zu erkennen, wer „tickt“ wie,  welchen Tendenzen sind in Arbeitsweise zu erkennen und wie können wir Arbeitsbeziehungen effizienter gestalten.

FAZIT:  Es ist im notwendig, sowohl Macher, Gesellige wie Analyter zu haben. Alle Typen sind notwendig – es braucht Vielfalt und Farbigkeit im Team!